НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Не все бизнесмены считают кризис временем новых возможностей

Недавно проводился опрос среди представителей малого и среднего бизнеса. Субъекты МСП в оценках сложившегося кризиса в нашей стране настроены большей частью скептически, а временами и пессимистично.

Около 60 процентов респондентов не видят для себя позитивных перспектив в сложной экономической ситуации. При этом большинство предпринимателей заявляют, что продолжат бороться за сохранение своего бизнеса и удержание его на плаву, чтобы не допустить закрытия дела.

Занять новые ниши, которые освободились после ухода с рынка иностранных компаний, проще среднему бизнесу, имеющему для этого большие финансовые возможности. Однако небольшие компании традиционно более мобильны и быстрее перестраиваются под вызовы времени. Это определенное конкурентное преимущество, которое позволит идти вперед и развивать свое дело в непростых условиях.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь