НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Кабмин принял постановление о повышении с июня минимального заработка и соцвыплат

Глава Кабмина РФ утвердил Постановление от 28.05.2022 № 973, в соответствии с которым с июня этого года на 10 процентов увеличится размер минимальной заработной платы и прожиточный минимум.

Одновременно определен коэффициент в размере 1,1 для доиндексациии выплат по пенсионному обеспечению.

В результате пенсии граждан, которые не ведут трудовую деятельность, вырастут до 19 360 рублей в среднем выражении, минимальная зарплата составит 15 279 рублей, необходимый денежный минимум на долю одного человека — 13 919 рублей, для работоспособных лиц – 15 172 рубля, для граждан на пенсии 11 970 рублей и для детей – 13 501 рубль.

Напомним, что показатель прожиточного минимума участвует при оценке нуждаемости семьи в целях предоставления мер соцподдержки, в числе которых и детские социальные пособия.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь