НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

IТ-компании должны под подпись оповещать сотрудников о включении их в список для отсрочки от армии

Сотрудник IТ-организации обратился в Минтруд РФ с просьбой разъяснить, должны ли его уведомить о включении в список лиц, которым предоставляется отсрочка от службы в армии. И если должны, то кто обязан проинформировать: работодатель или Минцифры?

В письме министерства от 16.05.2022 № 16-1/ООГ-1915 разъясняется, что в силу п. 3 правил предоставления отсрочки работникам IТ-компаний, утвержденных Постановлением Кабмина РФ от 28.03.2022 № 490, установлено, что сформированные IТ-фирмой списки отправляют в Минцифры с учетом требований ст. 88 ТК РФ. Согласно данной норме сообщать третьей стороне персданные сотрудников можно только при наличии их письменного согласия.

Соответственно, специалист должен быть оповещен о включении его в перечень лиц, имеющих право на отсрочку, до того как список направлен в Минфцифры.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь