НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Путин поручил бессрочно отменить большинство проверок компаний и ИП

Глава государства, выступая на пленарном заседании ПМЭФ, рассказал, что введение моратория на проверки повлекло не рост числа нарушений, а их снижение. Это свидетельствует о зрелости компаний и ИП, которые ведут себя добросовестно. Поэтому бизнес нужно мотивировать, а не заставлять соблюдать обязательные нормы.

Учитывая положительные результаты, можно принять такое существенное решение, как навсегда отменить большинство проверок всего бизнеса, чья работа не имеет рисков причинения вреда.
Президент отметил, что ходить с проверками ко всем поголовно не требуется. В целях контрольно-надзорной деятельности должен применяться ориентированный на риск подход.

Более точные параметры продолжения реформы контрольно-надзорной деятельности поручено определить кабмину в ближайшие месяцы.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь