Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Совместительство: можно ли на одной работе уйти в отпуск, а на другой продолжить трудиться

Минтруд РФ попросили разъяснить, вправе ли человек, трудящийся в двух местах, продолжить работать по внешнему совместительству в период пребывания в отпуске по основному месту работы.

В письме министерства от 27.05.2022 № 14-2/ООГ-3552 разъяснено, что в силу положений ст. 286 ТК РФ основные отпуска совместителям дают вместе с отпуском по главному месту трудоустройства. Если полгода на условиях совместительства еще не отработано, то сотрудника надо отпустить отдыхать авансом.

В ситуациях когда отпуск на второстепенной работе составляет меньше дней, чем отпуск по основному рабочему месту, по просьбе сотрудника на месте совместительства ему предоставляют отпуск за свой счет в соответствующей части.

"Зимние новшества — 2025/2026"

Бесплатный электронный сборник документов содержит самые главные нововведения для бухгалтера, юриста и кадровика. Масштабные поправки в НК РФ, изменения по страховым взносам и НДФЛ. Новые правила назначения компенсаций, а также с измененный порядок госаккредитации IТ-компаний. Повышение МРОТ и новые основания для расторжения договоров с сотрудниками-мигрантами.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь