НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В Минфине рассказали, как увольнительные выплаты освободят от НДФЛ

В рамках совершенствования налоговой политики Минфин планирует освободить от налогообложения выплаты, получаемые сотрудниками при увольнении. Об этом мы писали ранее.

Подробнее об указанной льготе журналистам рассказал замглавы Минфина Сазанов А., пишет ТАСС.

Он уточнил, что в настоящее время человеку предоставляют выплаты при увольнении, а также иные компенсационные начисления. При этом с увольнительных выплат налог не взимается в пределах трех окладов, а для компенсаций таких преференций нет. Минфин предлагает ввести лимит в размере трех окладов на все увольнительные начисления — как на выходное пособие, так и на компенсации.

Таким образом, освобождение от налогообложения производится в обратную сторону, отметил замминистра. Вводится ограничение размера необлагаемых выплат.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь