Начиная с первого июля руководители компаний должны прибавить заработную плату тем сотрудникам, у которых она была в пределах МРОТ.
Законодательно установленный уровень МРОТ в России с 1 июня 2022 года повысился на 10 процентов — до 15 279 рублей. По закону зарплата сотрудника за один месяц, работающего на полной ставке, не может быть меньше «минималки». Об этом напомнил HR-директор КРОС Дмитрий Дударев.
Директорам компаний при расчете новых зарплатных выплат нужно также учитывать особенности регионального законодательства, в частности, трехстороннее соглашение о МРОТ.
Вы можете оставить первый комментарий