Работник с родственником-инвалидом имеет право отказаться от командировки

ООО намеревалось направить работника в командировку, однако тот предоставил документы о том, что осуществляет уход за сестрой – инвалидом II группы и матерью-пенсионеркой. За невыполнение приказа сотруднику вынесли замечание и лишили премии. Он обратился в суд.

Каширский городской суд Московской области отказал в иске лишь на том основании, что истец и его сестра зарегистрированы по разным адресам.

Однако все вышестоящие суды встали на сторону работника: ведь он подтвердил факт присмотра медицинскими документами и показаниями соцработников. Регистрация заявителя и его родственников по разным адресам не влияет на его права. Суды взыскали в пользу сотрудника компенсацию морального вреда и недополученную премию.