Компания организует в выходные двухдневный пикник с выездом в пансионат. Нужно ли оформлять такое мероприятия как выход на работу в выходной?
Ответ дают представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф». Сообщается, что основания для привлечения сотрудников к работе в выходной без их согласия прописаны в ст. 113 ТК РФ. В их числе предотвращение катастрофы, аварий, несчастных случаев, выполнение работ в условиях ЧС и других подобных ситуациях. Для иных непредвиденных выходов в выходные на работу, от срочности выполнения которых зависит нормальное функционирование компании, требуется согласие сотрудников.
Однако корпоратив к числу указанных случаев не относится. Работники участвуют в этом мероприятии добровольно, то есть по собственному желанию.
Вы можете оставить первый комментарий