НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Сотрудники на ГПД оплачиваемые больничные смогут брать только с 2024 года

Со следующего года Закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, регулирующий вопросы соцстрахования на случаи ВНиМ, будет действовать в обновленной редакции. Изменения внесены Законом от 14.07.2022 № 237-ФЗ.

По новым правилам согласно пункту 1 ч. 1 ст. 2 закона № 255-ФЗ обязательное соцстрахование на ВНиМ будет распространяться на сотрудников на ГПД, выполняющих работы и предоставляющих услуги.

В силу части 4.1 ст. 2 закона № 255-ФЗ лица, трудящиеся по указанным ГПД, а также получающие выплаты в рамках ряда других договоров ГПХ, имеют право на пособия, если уплаченные в их пользу взносы, в том числе по трудовым договорам, за предшествующий страховому случаю год в общем размере составили не меньше стоимости страхового года (4 833,72 рубля в 2022 году).

В текущем году с вознаграждений лицам, трудящимся по ГПД, взносы не уплачиваются, соответственно, больничные в 2023 году они получать не могут. Если в 2023 году человек работает по ГПД, а в 2022 году работал по трудовому договору и страховые отчисления на нетрудоспособность составили не меньше стоимости страхового года, то он сможет получать соцобеспечение.

Разъяснения дал Минтруд РФ в письме от 05.08.2022 № 17-1/В-103.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь