НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Подготовлены бланки уведомлений в Роскомнадзор

С сентября стало больше случаев, когда необходимо уведомлять Роскомнадзор о намерении обрабатывать персданные. Нововведения касаются и обработки личных сведений работников нанимателями. В информации от 01.09.2022 Роскомнадзор сообщал, что бланки уведомлений об обработке персданных будут утверждены позже. До этого момента отчитаться можно, заполнив форму на портале персданных, или на бумаге, утвержденную Приказом от 30.05.2017 № 94.

Теперь на портале опубликования проектов НПА размещен проект приказа ведомства, которым будут утверждены новые бланки уведомлений. Всего утверждается три формы уведомлений:

  • о намерении осуществлять обработку персданных;
  • корректировке ранее поданных сведений;
  • прекращении обработки персданных.

Подробнее об изменениях в законодательстве об обработке личных сведений граждан читайте в нашей статье.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь