Трудовое ведомство напомнило, какие категории работающих граждан могут воспользоваться своим правом на неполный рабочий день (НРД) или неполную неделю.
Трудовое законодательство предоставляет это право (ст. 93 ТК РФ):
1) беременным женщинам;
2) родителю, а также опекуну либо попечителю, воспитывающему ребенка до 14-летнего возраста;
3) родителю, а также опекуну либо попечителю, воспитывающему ребенка-инвалида до 18-летнего возраста;
4) сотруднику, ухаживающим за больным родственником по медицинским показаниям – при наличии официального медзаключения.
Для этих категорий работающих граждан график их трудовой занятости в компании устанавливается с учетом их пожеланий и согласования с руководителем. Кроме того, сотруднику необходимо написать заявление о переводе на НРД.
Зарплата такого сотрудника должна рассчитываться пропорционально фактически отработанному времени или выполненному объему работ.
У каких работников есть право на неполный рабочий день
8 сентября 2022
Вы можете оставить первый комментарий