ТК РФ обязывает работодателей каждый год составлять график отпусков. Утвердить данный документ необходимо за две недели до нового года. При этом отпускной график является обязательным как для компании, так и для персонала. Это означает, что если трудящийся уклоняется от отпуска, то работодатель вправе отправить его отдыхать в одностороннем порядке. Отказ работника от графика отпусков является нарушением трудовой дисциплины.
Такое разъяснение дано на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Вы можете оставить первый комментарий