НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Подача заявления о финобеспечении предупредительных мер в день оплаты недоимки не влечет отказа

Организация обратилась 30.09.2021 в ФСС с заявлением о финобеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Фонд отказал, сославшись на наличие недоимки по взносам. Общество обратилось в суд.

В ходе разбирательства суды выяснили, что с заявлением о финобеспечении общество обратилось в ФСС 30.09.2021. При этом платежками от 29.09.2021 и от 30.09.2021 № 4473 оно полностью уплатило взносы. По состоянию на 30.09.2021 по лицевому счету общества образовалась переплата, то есть на момент подачи заявления недоимки не было.

ФСС в свою очередь указывал, что платежи зачислены только 03.10.2021 и 08.10.2021. Однако суды эти доводы отклонили, так как непосредственно со счета компании деньги списали 29.09.2021 и 30.09.2021. В том, что деньги зачислены позже, вины общества нет.

Также фонд пояснял, что 30.09.2021 обществу начислили пени, в связи с чем выставили требование. Однако в этой части суды разъяснили, что начисление пеней на 30.09.2021 имеет дату операции 11.10.2021. Соответственно, на момент подачи заявления данные суммы пени еще не были начислены. Требование об уплате пени направлено ФСС и получено обществом уже после подачи заявления.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь