НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как удержать из зарплаты отпускные за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника

Специалисты финансового ведомства разъяснили, как, увольняя сотрудника, скорректировать страховые взносы при вычете из зарплаты отпускных за неотработанные дни отпуска.

Компания при увольнении сотрудника в III квартале 2022 года сделала перерасчет ранее произведенных денежных начислений за отпуск, который был предоставлен авансом в II квартале этого года, уменьшив выплаты на излишне начисленные отпускные. Каким образом должны быть скорректированы страховые взносы?

Производя удержание отпускных в случае, если сотрудник не отработал эти дни, необходимо уменьшить базу для расчета страховых взносов за данный период на удержанную сумму отпускных. При этом в периоде, когда были выплачены отпускные, данные взносы пересчитывать не нужно.

Такой перерасчет страховых взносов не будет считаться исправлением ошибочных сведений, потому что, когда сотруднику начислялись отпускные, сумму взносов рассчитали правильно (п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 431 НК РФ). Положения статей 81 и 126 НК РФ в данной ситуации применяться не будут, так как ошибки нет.

Скорректированную сумму следует отразить в уточненном расчете по страховым взносам за период, когда производились удержания отпускных сумм.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь