НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Компания снизила штраф за позднюю сдачу СЗВ-СТАЖ в 10 раз

ООО представило 15 марта в ПФР СЗВ-СТАЖ на 232 сотрудника. За позднюю сдачу отчета фонд оштрафовал страхователя на 116 тыс. рублей.

В связи с неисполнением требования об уплате штрафа в добровольном порядке ПФР обратился в суд. Первая инстанция взыскала с компании 11 600 рублей, в остальной части в удовлетворении требований было отказано. Суд учел незначительный период просрочки, совершение нарушения впервые, отсутствие негативных последствий для бюджета ПФР и пришел к выводу о возможности снижения размера штрафа.

Апелляция и кассация с судом первой инстанции согласились (Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 17.10.2022 № Ф10-4426/2022 по делу № А84-149/2022).

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь