НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Требования, которые никто не нарушает, уберут из перечня обязательных

Сайт Минэкономразвития сообщает о создании реестра инцидентов для контрольно-надзорных органов.

Цель нового механизма — объединение в один перечень все обнаруженные нарушения. При этом нарушение будет непосредственно увязано с требованием. В результате сформируют обратную связь, которая покажет, есть ли требования, по которым ни нарушений, ни контроля не происходит. Если они обнаружатся, это будет означать, что они излишни и от них нужно отказываться. Об этом заявил министр экономического развития Решетников М. во время командировки в Волгоград.

Реформа контрольно-надзорной деятельности уже принесла плоды: в 2022 году число проверок уменьшилось в три раза. А в следующем году плановые проверки будут проходить только на предприятиях высокого и очень высокого риска.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь