НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Разработаны правила для регистрации работодателей в 2023 году в новом социальном фонде

В трудовом ведомстве разработали правила для регистрации страхователей в новом соцфонде. Дело в том, что в результате объединения ПФР и ФСС появится единый госфонд, который будет выступать в качестве страховщика:
— обязательного пенсионного страхования;
— страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
— несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Зарегистрироваться в соцфонде должны:
— работодатели – юрлица и ИП;
— компании по месту нахождения обособленных подразделений;
— физические лица, которые работают по трудовому договору или ГПХ (с данных договоров отчисляются страхвзносы);
— лица, имеющие частную практику, например, нотариусы, адвокаты, ИП и т.п.

Новый порядок планируют применять начиная с 2023-го.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь