НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Могут ли самозанятые оказывать услуги госучреждениям

Специалисты финансового ведомства рассмотрели вопрос, в каких случаях граждане, имеющие статус самозанятых, вправе оказывать услуги государственным учреждениям.

Законом предусмотрены некоторые ограничения в работе самозанятых в рамках договоров ГПХ с физлицами и юрлицами.

В течение двух лет до заключения ГПХ с самозанятым между ним и заказчиком не должно быть трудовых отношений (ч. 2 ст. 4, ч. 2 ст. 6 закона № 422-ФЗ).

Например, если гражданин работал штатным сотрудником учреждения, то после окончания действия трудового договора с данной организацией должно пройти 2 года, прежде чем он сможет сотрудничать с этой же организацией в рамках ГПХ в качестве самозанятого.

Если же трудовых отношений нет, то самозанятый гражданин имеет право предоставлять свои услуги учреждениям – как государственным, так и муниципальным.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь