НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как рассчитать базу по налогам и взносам, если сотрудника переводили из одного подразделения в другое в течение года

Специалисты финансового ведомства разъяснили, как определять базу по НДФЛ и взносам, если сотрудника переводили из одного обособленного подразделения (ОП) компании в другое в течение одного налогового периода.

Нередко возникают ситуации, когда руководство компании, исходя из служебной необходимости, переводит часть персонала из одного филиала или подразделения в другое. При этом речь может идти как об одном сотруднике, так и о группе работников. В отдельных случаях такие переводы могут происходить даже несколько раз в течение года. При этом у бухгалтеров филиалов возникают вопросы, связанные с начислением налогов и взносов.

Чтобы определить базу для расчета страховых взносов при работе сотрудника во время одного и того же расчетного периода в одной компании, но в разных ОП, нужно учесть все выплаты и вознаграждения, которые были начислены данному сотруднику с начала РП.

ОП, в которое перевели такого сотрудника, при расчете страхвзносов должно учесть и выплаты, начисленные ранее другим (предыдущим) ОП.

НДФЛ определяют в подразделении на день получения сотрудником дохода. Расчет производится в данном ОП без учета доходов, полученных работником от предыдущего ОП (п. 3 ст. 226 НК РФ).

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь