НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Когда при увольнении руководителя не нужно удерживать НДФЛ с выходного пособия

Эксперты финансового ведомства разъяснили вопрос, касающийся начисления НДФЛ на выплату выходного пособия в случае увольнения руководителя или его заместителя.

При расчете базы по НДФЛ нужно учитывать все доходы, полученные физлицом (п. 1 ст. 210 НК РФ).

Категория не подлежащих обложению НДФЛ доходов приведена в статье 217 НК РФ. К ним относятся компенсационные выплаты, которые определены федеральным или региональным законодательством.

Компенсации и выходные пособия при увольнении сотрудников руководящего уровня с учетом возможностей повышенного размера выплат прописаны в трудовом законодательстве (ст. 178, 181 ТК РФ).

Поэтому если компенсации при конкретном увольнении подпадают под предусмотренные законодательством, то уплачивать НДФЛ с них не нужно.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь