НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые осенние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ОСЕННИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Не забудьте до 27 февраля сдать новую форму персонифицированных сведений о физлицах

Налоговая служба напоминает о том, что понедельник, 27 февраля, — это последний день для представления новой ежемесячной формы отчетности «Персонифицированные сведения о физлицах». Впервые отчетность нужно представить за январь 2023 года.

Бланк содержит не только персданные физлиц, но и суммы выплачиваемых им работодателем выплат и вознаграждений. Так что назвать этот отчет полным аналогом СЗВ-М все же нельзя.

Форма утверждена Приказом ФНС РФ от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@.

Отчетность можно сдать на бумажном носителе только тем работодателям, численность персонала которых не превышает 10 человек. Те, у кого в штате 11 и более сотрудников, должны представить отчетность исключительно в электронном виде по ТКС.

Примечание редакции:

Правильно заполнить новую форму поможет наша статья.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь