Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Минтруд разъяснил наиболее важные вопросы заполнения формы ЕФС-1

Специалисты трудового ведомства разъяснили вопросы, касающиеся заполнения отчетной формы ЕФС-1.

В частности, были рассмотрены вопросы проставления индивидуального номера рабочего места в графе 11, перерасчета зарплаты сотрудников после проведения индексации, отражения в отчете данных ГПД и др.

Так, эксперты рассказали, нужно ли работодателю включать в электронную трудовую книжку (ЭТК) данные о периодах учебы или прохождения воинской службы, которые были внесены ранее в бумажный вариант трудовой книжки. Закон не предусматривает внесения в ЭТК подобных сведений (ст. 66.1 ТК РФ).

Разъяснили сложную ситуацию, касающуюся представления в СФР сведений о работниках, которые были ранее уволены, но восстановлены на рабочих местах по судебному решению.

Восстановить уволенного сотрудника, если вынесено соответствующее решение суда, необходимо незамедлительно (ст. 396 ТК РФ).

Подать сведения в СФР по форме СЗВ-ТД в этом случае нужно на следующий день после издания приказа о восстановлении сотрудника и отмене приказа об увольнении. В графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» отчетной формы нужно проставить знак «Х».

Ответы на важные вопросы по заполнению ЕФС-1 были направлены в государственные и муниципальные организации.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь