Специалисты трудового ведомства рассказали, имеет ли право работодатель выплачивать сотрудникам фиксированные суммы авансов.
По закону компания может подсчитать размер зарплаты конкретного работника только по итогам месяца, исходя из отработанного времени (по установленным нормам выработки). Зарплата за первую половину месяца должна начисляться также с учетом времени, отработанного работником. При этом нужно учитывать, что количество рабочих дней отличается в разных месяцах.
Поэтому компания не имеет право устанавливать сотрудникам фиксированный размер аванса.
Вы можете оставить первый комментарий