Сенатор Ольга Ковитиди внесла в нижнюю палату проект закона с поправками к ТК РФ, регламентирующими вопросы приостановки трудовых договоров в связи с уходом на спецоперацию.
В кодекс предлагается ввести новую статью 76.1, согласно которой на период военной службы договор приостанавливается в следующих случаях:
- мобилизация – частичная и полная;
- служба по контракту;
- служба добровольцем.
Днем приостановки определяется день подачи сотрудником заявления. Уволить его в период службы будет нельзя.
Кроме того, законопроектом предлагается разрешить устраиваться на работу подросткам в возрасте от 14 лет при условии легкого труда, если один из его родителей ушел на СВО. Сейчас по общему правилу работа в таком возрасте допустима только в исключительных случаях.
Также предоставляется:
- преимущественное право оставления на работе в случае сокращения штата родителя студента в возрасте до 23 лет, второй родитель которого принимает участие в спецоперации;
- право на установление неполного времени труда жене участника СВО;
- запрет на привлечение к ночному труду супруги мобилизованного, контрактника, добровольца.
В новой статье 170.1 ТК РФ планируется закрепить гарантии и компенсации мобилизованным, в частности, правило о приостановке договора и сохранении рабочего места на период службы.
Как отмечается в пояснительной записке, сейчас в ТК РФ нет определения термину «приостановление трудового договора» и гарантий мобилизованным.
Однако отметим, что в связи с мобилизацией в ТК РФ уже была введена статья 351.7, урегулировавшая вопросы приостановки трудового договора в связи с уходом на службу, а также гарантии и трудовые права призывников.
Вы можете оставить первый комментарий