НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Правила предоставления документов по требованию ФНС предлагают изменить

ФНС анонсирует размещение на правовом портале НПА проекта приказа, утверждающего новый порядок обмена требованиями о представлении налогоплательщиками документов и ответами на них через инфосистемы компании, к которым предоставлен доступ ИФНС.

Приказ устанавливает:

  • порядок подачи требования;
  • форматы документов, включенных в электронный оборот (ответов на требования, решений о продлении, об отказе в продлении, протоколов обработки, сообщений об ошибке);
  • сроки подачи документов;
  • общий порядок организации ЭДО через инфосистемы организаций, к которым ИФНС имеет доступ при проведении налогового мониторинга. Использование такого документооборота позволяет сторонам быть как отправителями, так и получателями документов. Взаимообмен возможен только при применении усиленной КЭП.
Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь