В разгар отпускного сезона телеграм-канал госуслуг разъяснил особенности предоставления ежегодного отпуска совместителям:
- продолжительность отпуска совместителей такая же, как и у обычных сотрудников — 28 календарных дней. Порядок расчета и оплаты таких отпусков общий;
- наниматель на втором месте работы сотрудника-совместителя предоставляет ему отпуск одновременно с отпуском на первом месте работы. Если совместительство внутреннее — отпуск дают одновременно по обеим должностям;
- если отпуск на первом месте работы продолжительнее, чем на дополнительном, работник может взять неоплачиваемые дни. В этом случае второй наниматель должен отпустить работника на заслуженный отдых. Причем этот порядок работает только в одну сторону — наниматель по основному месту работы делать этого не обязан;
- если на дополнительном месте работы совместитель отработал менее полугода и подходит время отпуска по основному месту работы, отпуск тогда ему обязаны предоставить авансом;
- ученические отпуска вправе предоставлять только основные работодатели. На втором месте работы наниматели делать это не обязаны.
Вы можете оставить первый комментарий