Полный отказ от обеда для более раннего ухода домой с работы невозможен. Однако время обеда по согласованию с нанимателем допустимо уменьшит — отдыхать 30 минут вместо часа и уходить домой пораньше. Такие разъяснения дали представители Роструда в своем телеграм-канале.
В ведомстве пояснили, что предоставление сотрудникам времени для приема пищи и отдыха является обязанностью работодателя согласно ТК РФ. Минимальная длительность перерыва – 30 минут, максимальная – два часа. Это время не включается в рабочее. Обеденный перерыв могут не иметь только сотрудники с четырехчасовым рабочим днем.
Конкретная длительность обеда определяется ПВТР или соглашением между сотрудником и работодателем.
Вы можете оставить первый комментарий