Специалисты трудового ведомства разъяснили, как работодателю оплачивать беременной сотруднице время прохождения обязательной диспансеризации в поликлинике.
На время прохождения такого медобследования за беременной сотрудницей сохраняется средний заработок (ч. 3 ст. 254 ТК РФ).
При этом фиксацию времени медобследования нужно зафиксировать в табеле учета рабочего времени отдельно от основного рабочего времени (Приказ Роструда РФ от 11.11.2022 № 253).
Чтобы правильно зафиксировать время диспансеризации, нужно получить от беременной сотрудницы, прошедшей медосмотр, подтверждающий документ. Им может являться официальная справка в свободной форме с указанием медучреждения, в которой прописываются дата и время проведения медосмотра (п. 3 ст. 78 закона № 323-ФЗ, п. 11 Приказа Минздрава РФ от 14.09.2020 № 972н).
Эксперты трудового ведомства рекомендуют беременным сотрудницам за день до прохождения диспансерного обследования поставить в известность об этом своего руководителя в письменной форме, указав примерное время посещения поликлиники.
Вы можете оставить первый комментарий