НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Дипфейки объявят вне закона

В законодательстве хотят закрепить понятие «дипфейк» и ввести ответственность за незаконное использование компьютерных технологий, позволяющих подменять аудиальную и визуальную информацию физлица (биометрию), используя лицо, тело, голос в видеозаписях, фотографиях или в видеотрансляции.

Активная фаза разработки законопроекта ожидается в начале осенней сессии Госдумы.

Планируется также усовершенствовать работу системы мониторинга дипфейков в режиме онлайн на постоянной основе.

В настоящее время технология изготовления таких аудио- и видеоподделок считается трудоемкой и затратной, но развитие нейросетей существенно упрощает работу мошенникам. И уже в ближайшей перспективе дипфейки станут реальной опасностью, особенно для публичных персон, если своевременно не отреагировать. Поэтому разработчики считают такие превентивные меры жизненно необходимыми.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь