НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

С двадцать четвертого июня введена ответственность за использование иностранных мессенджеров

Начиная с первого марта согласно Закону от 29.12.2022 № 584-ФЗ ряду юрлиц при реализации товаров, работ, услуг и имущественных прав запретили использовать зарубежные мессенджеры из утвержденного Роскомнадзором списка.

Ограничения затрагивают:

  • банки,
  • некредитные финорганизации,
  • госкомпании,
  • общества с долей публичного участия в уставном капитале более 50 процентов и другие.

Теперь стало ясно, во что обойдется бизнесу незаконное использование иностранных мессенджеров.

Законом от 24.06.2023 № 277-ФЗ КоАП РФ дополнен статьей, вводящей штрафы за обмен информацией через запрещенные мессенджеры:

  • для должностных лиц — от 30 до 50 тыс. рублей;
  • для юрлиц – от 100 до 700 тыс. рублей.

Аналогичные санкции предусмотрены при подключении к данным сервисам другие инфосистемы по безналичным переводам.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь