НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

К нарушениям, связанным с кассовыми операциями, не применяется годичный срок давности, установленный для случаев неприменения ККТ

Контролеры выявили, что микрофинансовая организация в нарушение указаний Центробанка выдавала из кассы без снятия средств с расчетного счета наличные деньги физлицам в сумме, больше разрешенной. На этом основании МФО оштрафовали как за кассовое нарушение по ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ.

Организация обратилась в суд. Первая инстанция ей отказала, но апелляция это решение отменила. По мнению вышестоящего суда, срок давности прошел. В данном случае действует не годичный срок давности, установленный для случаев нарушения законодательства о применении ККТ, а общий двухмесячный срок. Кассация с таким выводом не согласилась и подержала решение суда первой инстанции.

Верховный Суд РФ встал на сторону апелляционного суда и признал, что срок давности пропущен. ВС РФ пояснил, что законодательство о наличных расчетах в ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ, регламентирующей сроки давности, специально не выделяется как нарушение с большим сроком. Поэтому для него действует общий двухмесячный срок, который пропущен. Допущенное МФО нарушение правил работы с наличными деньгами не относится к законодательству о ККТ.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь