НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Копеечный долг – не причина для отказа в финобеспечении мер по сокращению травматизма

Общество подало заявление о финобеспечении в 2021 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Однако ФСС в возмещении средств отказал: у компании была недоимка в размере 0,01 копейка.

Организация обратилась в суд и выиграла (Постановление от 01.06.2023 № Ф07-5540/2023). Суды изучили предъявленную ею справку об отсутствии недоимки на протяжении 2021 года и на день подачи заявления. Эти сведения сопоставили с данными ФСС, у которого на день подачи заявления за заявителем числилось 0,01 коп. долга.

Судьи указали, что возникновение такой задолженности связано с особенностями алгоритмов ПК. Образование долга может быть вызвано статистической погрешностью. Поэтому выявленная задолженность – не причина для отказа в предоставлении запрашиваемой госуслуги.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь