НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Стал известен размер взносов на травматизм на будущий год

Минтруд разработал проект закона, которым на 2024 год определены тарифы для страховых отчислений на случаи производственного травматизма и профзаболеваемости. Документ размещен на портале опубликования проектов НПА.

Согласно законопроекту в следующем году, а также в плановый период 2025—2026 годов указанные взносы будут перечисляться по ставкам, установленным Законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ, в частности, в процентах к суммам выплат работникам. Соответственно, тарифы не вырастут.

Напомним, что законом № 179-ФЗ предусмотрено 32 процентных тарифа, размер которых в зависимости от класса профриска варьируется в пределах от 0,2 до 8,5 процента.

Наниматели инвалидов продолжат пользоваться льготой по уплате взносов на травматизм. Им нужно перечислять 60 процентов от размера тарифа.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь