Роструд рассмотрел вопрос, включается ли в рабочие часы время на надевание спецодежды и ее снятие, а также время на душ.
В своем телеграм-канале ведомство разъяснило, что время, затраченное на переодевание в рабочую одежду, можно включать в рабочее, если ношение спецодежды обязательно для рабочего процесса, то есть установлено требованиями охраны труда.
Вопрос об отнесении времени принятия душа к рабочему времени ТК РФ не описывает. Поэтому предоставление перерывов для помывки следует урегулировать ПВТР.
Вы можете оставить первый комментарий