Коллективным договором организации предусмотрена ежемесячная компенсация пребывания детей работников в детских дошкольных учреждениях в размере 60 процентов от его стоимости. Поскольку компенсация носит социальный характер и не связана с должностными обязанностями и квалификацией сотрудников, а также не является частью фонда оплаты труда, возник вопрос: обязана ли организация начислять взносы от несчастных случаев на такие выплаты?
Да, обязана.
Как пояснили специалисты СФР, перечень не облагаемых взносами на травматизм выплат приведен в статье 20.2 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. К тому же он является закрытым. Но в нем интересующих компанию сумм компенсаций нет.
Таким образом, назначение указанных компенсаций посредством коллективного договора или приказа руководителя не освобождает их от начисления взносов, так как материальное возмещение осуществляется в связи с наличием трудовых отношений.
Облагать их взносами следует в общеустановленном порядке.
Вы можете оставить первый комментарий