НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Обновлен порядок электронного взаимодействия с СФР

Опубликован приказ, устанавливающий новые правила электронного обмена документами с территориальными отделениями СФР по телекоммуникационным каналам связи с помощью УКЭП.

Определено, в частности:

  • перечень документов, включаемых в ЭДО;
  • системы, которые можно использовать для формирования электронных документов;
  • состав электронных документов, подтверждающих прием корреспонденции по ТКС;
  • наличие на электронном документе УКЭП равнозначно собственноручной подписи должностного лица.

Новые правила мало чем отличаются от действующих. Их обновление связано с реформированием ФСС в СФР. С принятием новых правил прежний порядок, утвержденный Приказом ФСС РФ от 27.12.2021 № 595, утратит свою силу.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь