НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Во что обойдется навязывание дополнительного товара при покупке основного

КоАП РФ дополнили новым штрафом. В статью 14.8 кодекса внесли новый пункт, предусматривающий ответственность для тех, которые при продаже потребителям основных товаров, работ или услуг навязывает дополнительные блага.

За такие действия теперь накажут следующим образом:

  • должностных лиц — от 2 до 4 тыс. рублей;
  • юрлиц — от 20 до 40 тыс. рублей.

Введены штрафы и за беспричинный отказ или нерассмотрение жалоб покупателей. Санкции составят:

  • для должностных лиц — от 15 до 30 тыс. рублей;
  • для юрлиц — от 100 до 300 тыс. рублей.

Речь о случаях, когда до подписания договора о покупке основных товаров или услуг, продавец предлагает купить что-либо или заключить допдоговор в нагрузку. Либо когда в договор вносятся положения, обуславливающие покупку основного товара только при приобретении дополнительного.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь