НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Начнет ли заново течь период оплачиваемой нетрудоспособности, если группа инвалидности изменилась

В 2023 году инвалид III группы пребывал на оплачиваемом больничном больше трех месяцев при максимальном сроке пять месяцев. В сентябре ему установили II группу инвалидности с выдачей листа нетрудоспособности. Получит ли он пособие только за пять месяцев или после изменения группы срок нахождения на больничном начнет считаться заново?

Ответ дали представители СФР в письме от 17.10.2023 № 08-07/182120л.

Разъясняется, что в силу части 3 статьи 6 закона № 255-ФЗ получившему инвалидность лицу больничное пособие в случае утраты работоспособности предоставляется не больше чем за пять месяцев в году (исключая случаи заболеваемости туберкулезом).

Поэтому получившему инвалидность сотруднику денежное социальное обеспечение предоставят не больше чем за пять месяцев в году.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь