Минтруд рассмотрел ситуацию, когда женщина поменяла работу во время отпуска по уходу за ребенком. У нового работодателя возникли сомнения: должна ли молодая мать сколько-нибудь отработать на новом месте для отпуска на таком же основании?
Ведомство считает, что нет.
Несмотря на то что законодательство не содержит регламента действий в рассматриваемой ситуации, взять отпуск можно в любое время, пока ребенку не исполнится три года.
Такие гарантии предоставляет статья 256 ТК РФ. Причем отпуск разрешается использовать как полностью, так и частично, то есть когда нужно прекратить его и снова вернуться на рабочее место в течение трех лет.
Таким образом, на новом месте работы для ухода в отпуск женщине достаточно написать заявление.
Вы можете оставить первый комментарий