НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В Госдуме предлагают запретить наказывать работников за опоздания в непогоду

Депутат нижней палаты парламента Сухарев И.К. направил в Минтруд инициативу о внесении правок в ТК РФ, пишет RT. Парламентарий считает, что нужно исключить возможность привлечения к «дисциплинарке» работников, опоздавших на работу из-за природных форс-мажоров, существенно повлиявших на дорожную ситуацию. Для этого необходимо регламентировать вопрос подтверждения таких обстоятельств , например, с помощью информации из открытых источников властей и ведомств.

Сухарев обращает внимание на то, что действующее законодательство не устанавливает критериев уважительности причин для опоздания на рабочее место. В связи с этим объективные сложности, такие как многокилометровые пробки из-за обильного снегопада и проблемы движения общественного транспорта, работодатель может проигнорировать. При этом опоздание по ТК РФ может наказываться замечанием или выговором, а в случае, если их было несколько в течение года, увольнением.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь