Оплату сверх обычного рабочего времени законодатели предлагают рассчитывать по-новому. А именно — исходя из зарплаты с учетом действующих у нанимателя систем оплаты труда, то есть включая стимулирующие и компенсационные выплаты.
При этом не стали менять:
- размер оплаты. Как и сейчас, первые 2 часа работы необходимо оплачивать не менее чем в 1,5 размере, последующие часы — не менее чем в двойном;
- возможность установления конкретных размеров оплаты сверхурочки в локальных нормативных актах компании;
- предоставление сотруднику вместо оплаты сверхурочной работы дополнительного отдыха.
Законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму 18.12.2023. В случае его принятия новшества заработают с 01.09.2024.
На необходимость поправок кодекса КС РФ указывал в Постановлении от 27.06.2023 № 35-П.
Вы можете оставить первый комментарий