НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

С пятого января при подаче иска в арбитраже потребуют диплом

Опубликован закон с поправками к АПК РФ, как то:

  • увеличен порог для рассмотрения дела:
    — по упрощенной процедуре до 1,2 млн рублей при иске к компании и 600 тыс. рублей при требованиях к ИП. Сейчас это 800 тыс. и 400 тыс. рублей соответственно;
    — в порядке выдаче судебного приказа до 750 тыс. рублей с 500 тыс. рублей.
  • увеличено максимальное время, на которое может быть:
    — отложено заседание — с 10 дней до месяца;
    — объявлен перерыв — с 5 до 10 дней;
    — отложено изготовление решения в полном объеме — с 5 до 10 дней;
  • копии документов о высшем юридическом образовании заявителя или степенях юридических наук внесут в перечень документов для подачи:
    — иска;
    — апелляции;
    — кассационной жалобы;
    — жалобы в порядке надзора;

Документ вступит в силу 5 января грядущего года.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь