В правительстве обсуждается проект поправок к ТК РФ о сокращении рабочего дня при высоких температурах на рабочих местах в жару, пишет «Российская газета». Чиновники указывают на то, что трудовое законодательство уже содержит требования к работодателю обеспечить безопасные для здоровья условия труда. В отсутствие таковых как в зной, так и в холод сотрудник может отказаться от исполнения своих обязанностей.
Разрешенные для каждой категории работ температурные режимы прописаны в санитарных правилах, и для офисных сотрудников нормой является температура от 22 до 24 градусов тепла. При снижении показателя на градус сотрудник может настаивать, чтобы рабочий день был сокращен на час, при 16 градусах можно работать не более часа, при 12 градусах — отказаться исполнять обязанности вовсе.
Вы можете оставить первый комментарий