При задержке зарплаты более 15 дней сотрудники вправе приостановить выполнение своих должностных обязанностей, передает Москва24 слова представителя столичной федерации профсоюзов Захаренковой В.М.
За защитой своих прав работники могут обращаться в комиссию фирмы по трудовым спорам, профосоюз, трудинспекцию, прокуратуру и суд. Работодатель обязан компенсировать каждый день просрочки в размере не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Кроме того, к нему могут быть применены меры как административной, так и уголовной ответственности. Последние – в случае отсутствия начислений в течение более двух месяцев.
Вы можете оставить первый комментарий