ТК РФ обязывает работодателей выдать сотруднику копии документов, имеющих отношение к его работе, если от него поступит такой запрос. Роструд подготовил методичку для компаний и работников.
Последние могут оформить свой запрос письменно и передать его руководству через:
— канцелярию или другой ответственный отдел, поставив отметку на своем экземпляре;
— представителя, удостоверившись в наличии у него официальных полномочий;
— почту, предпочтительно отправлением с описью вложения.
Предприятие должно приготовить все бумаги не позже чем на третий рабочий день, после чего:
— вручить их сотруднику или его представителю под подпись;
— отправить по почте с описью вложения, предпочтительно с возможностью подтвердить факт вручения получателю на случай необходимости доказывать таковой.
Если нет возможности исполнить требование хотя бы в части, об этом и причинах этого нужно сообщить работнику в те же сроки и вместе с документами, если какие-то из них все же предоставляются.
Вы можете оставить первый комментарий