НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Минтруд планирует переориентировать систему ОМС на профилактику заболеваний работников

Замглавы Минтруда Пудов А.Н. сообщил о планах изменить систему ОМС в пользу профилактики профзаболеваний, сообщает ТАСС. Предполагается законодательно закрепить возможность финансирования таких мероприятий из фонда. Отмечается, что Минтруд и СФР уже реализовали два пилотных проекта подобной направленности, что привело к положительным результатам. В 2021 году удалось улучшить медицинские показатели 65 процентов работников вредных производств, а в прошлом году – уже 72 процента.

Важным инструментов нового подхода выступает сбор сведения о здоровье «вредников», в связи с чем подчеркивается необходимость создания новой системы мониторинга. Ее внедрение позволит продлить период трудоспособности производственных специалистов, что положительно скажется и на экономике.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь