У сотрудника есть возможность освободиться от замечания или выговора ранее установленного срока. Об этом рассказал Роструд в своем телеграм-канале.
В ведомстве пояснили, что по общеустановленному правилу работник признается не имеющим взыскания, если в течение года с даты наложения не него такого наказания не применено новое взыскание.
Однако наниматель вправе до окончания годичного периода снять взыскание. Он может сделать это по своему желанию, заявлению сотрудника, по ходатайству его непосредственного руководителя или профсоюза.
В любом случае снятие взыскание осуществляется только нанимателем путем издания им соответствующего приказа.
Вы можете оставить первый комментарий