В ТК РФ закреплено правило, согласно которому в будний день, идущий накануне официального праздника, рабочий день сокращается на один час.
Минтруд в своем телеграм-канале предупреждает, что данное правило распространяется и на сотрудников, которым установлен неполный трудовой день или неделя.
У сотрудников отдельных видов работ, трудящихся в компаниях с непрерывным производственным процессом, время работы накануне праздника не сокращается. Но им необходимо компенсировать переработку. Сделать это можно предоставлением допвремени отдыха или путем доплаты за сверхурочку.
Вы можете оставить первый комментарий