НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

С оплаты нерезидентам дистанционной работы в российской организации удерживается НДФЛ по ставке 13 процентов

ФНС рассмотрела вопрос о размере удержания подоходного налога с доходов, которые получены нерезидентами РФ при дистанционной работе за границей.

Если физлицо работает удаленно в российской организации, то на него распространяется действие ТК РФ. На основании НК РФ вознаграждение и иные выплаты таким работникам относятся к доходам, полученным от источников в Российской Федерации.

При выполнении нерезидентом дистанционной работы за рубежом данные доходы облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов, если доходы превышают 5 млн рублей — ставка повышается до 15 процентов.

К иным выплатам относятся:
— компенсация за задержку зарплаты;
— возмещение расходов свыше 35 рублей за каждый день дистанционной работы, если расходы не подтверждены документами.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь